Oana Kovacs

9

Glume de HRiști 2

Continuarea acestei postări
 
Ca toți absolvenții muritori de foame care se respectă, am fost și eu la o grămadă de interviuri în speranța de a găsi un super job – să fac ce-mi place, să fie interesant, creativ, să am o echip faină, să fie bine plătit, filme de-astea :).
Astăzi, m-am lămurit definitiv că trebuie să îmi ascult primul instinct, ăla care îmi zice că nu e ceva ok cu jobul, atunci când diverse semne apar. De exemplu:
  • când ai venit pentru un interviu nu e ok să te lase să aștepți, dacă uită de tine și apare persoana de la HR cu scuze și bla bla să te reprogrameze, după ce ai stat zeci de minute în șir acolo, ar trebui să te prinzi că poți să fugi și să nu te uiți înapoi. Dacă face așa la interviu, unde ar trebui să creeze o impresie foarte bună asupra candidatului, cum va fi când vei fi angajat?;
  • jobul presupune să faci chestii la limita legalității, gen. să convingi clientul să cumpere ceva mințindu-l numa’ de dragul de a obține un nou comision. Dacă cel în cauză se prinde că e ceva putred în Danemarca există două posibilități – să dea firma în judecată (dacă e diplomat :D) sau să te ia la bătaie (dacă e… practic);
  • trebuie să urmărești când aștepți pentru un interviu interacțiunea dintre colegi și cea dintre șefi și subordonați. Nu e nevoie să vorbească prea mult, gesturile și mimica vor spune tot. Dacă sunt încruntați și își aruncă priviri neprietenoase, știi că nu e de bine :);
  • dacă persoana de HR amână la nesfârșit discuția despre partea financiară, din experiența mea, jobul e foarte prost plătit;
  • dacă te întreabă detalii din viața personală (dacă vrei să ai copii curând sau să te căsătorești) iar nu e ok, defapt nici nu cred că e legal. De asemenea nu e ok sau legal să te întrebe de orientarea sexuală, religie sau să abordeze alte subiecte sensibile;
  • dacă ți se cere să faci un training înainte de a ți se da detaliile despre bani, poți să refuzi din start. Există șanse foarte mari să afli după aceea că jobul e extrem de prost plătit și nici nu e normal să mergi să te pregătești pentru un job pe care nu l-ai accepta dacă ai știi toate condițiile;
  • dacă persoana de HR vorbește de rău pe cineva din firmă, consideră că-ți face o favoare, pleacă și nu te mai uita înapoi. Cum vorbește rău de X, așa va vorbi și de tine;
  • dacă se aduce vorba cât de vag de orele suplimentare, e clar că există. Asigură-te că sunt plătite și că în contract clauzele trecute sunt clare, altfel riști să muncești mult și degeaba;
  • nu accepta un salariu mai mic pe hârtie, riști o țeapă și nici nu-ți recuperezi banii în totalitate;
  • citește cu atenție contractul înainte să semnezi și pune întrebări pentru orice nelămurire. Dacă totul e corect, ți se va răspunde clar, dacă persoana de HR bate câmpii sau nu are o explicație, e grav, ceva s-ar putea să fie în neregulă sau vrea clauză să nu fie tocmai legală.
Evident ar mai fi un milion de chestii, ce am scris eu, sunt concluziile mele din experiența personală, dacă totuși ceva se întâmplă, se poate apela oricând la ITM sau la instanțele judecătorești. 
Voi ați pățit-o? Dacă da, cum ați rezolvat? 

Comments

Oana • June 2, 2011


Previous Post

Next Post

Comments

  1. adizzy June 2, 2011 - 16:05 Reply

    eu nu am avut "norocul" de a merge la multe interviuri, am fost la vreo 2 si parca nu mi-a mai placut, nu neaparat din cauza celor de sus ci ce presupunea jobul, parca imi "scartaia", am avut mare noroc cu jobul ce acuma, adica era ceva ce la vremea respectiva( si inca mi-e) era foarte confortabil si ok, si ziceai de ore suplimentare, una din intrebarile lor a fost daca accept sa fac ore suplimentare platite…gen hell ya!!

  2. ex-silentio June 2, 2011 - 20:12 Reply

    Ai avut noroc dacă ai fost la o grămadă de interviuri, tot ai învățat ceva. Pe mine în ultimul timp nici la interviu nu mă mai cheamă nimeni. Mi-am scos și poza din cv, am crezut că aia e de vină, da' tot degeaba 🙂
    Aș mai spune legat de articol:
    – atunci când te cheamă cineva la interviu, nu strică să arunci o privire pe registrul comerțului online. Vezi așa și dacă într-adevăr există firma, și dacă are sau nu datorii…
    – ore suplimentare există cam peste tot. Asigură-te că sunt plătite – cu bani, prin zile libere, etc.
    – pentru cei care se angajează în vânzări: Atenție foarte mare la grila de comisionare. Unele sunt făcute așa încât ei să câștige cât mai mult, iar tu cât mai puțin.
    – dacă ți se cere bani înainte de angajare, indiferent de motivul pentru care cer banii – că le trebuie pentru cartea de muncă, sau pentru fișa medicală – fugi! sunt 99% șanse să fie țeapă.
    Cam atât din experiența mea de "intervievat"

  3. Oana June 3, 2011 - 01:10 Reply

    Adriana, eu am fost la o gramadaaaaaaaaaaa :). Ce fain ca inca ai acelasi job, mi se pare de admirat. Eu m-am saturat fie de job in sine, fie de comportamentul sefului…
    Ex-silentio, ai dreptare cu registrul comertului, dar iti dai seama cat de putini se gandesc la asta, pana nu te lovesti de asa o problema nu iti da prin cap :(. Eu am fugit intotdeauna de joburile pe comision. Stiu cum e in ultima vreme piata muncii, e la pamant, bafta sa gasesti ceva repede.

  4. andrei June 3, 2011 - 09:02 Reply

    eu nu am avut o problema in domeniul meu (proiectare/executie drumuri)…din 3 joburi in ultimii 4 ani, la 2 le trimiteam C.v-ul, si la dupamasa mergeam la interviu unde bateam palma.
    in schimb, la unul din joburi aveam pe cartea de munca doar 4 ore si minimul, iar restul erau bani "la negru". cand am plecat de la ei m-au tot amanat cu plata salariilor restante vreo 3 luni. asta pana le=am pus piciorul in gat si le-am spus ca daca vor sa predea proiectul la care lucrasem (si care era doar la mine) trebuiau sa imi dea bani restanti…au incercat sa ma vrajeasca cu replici de genu…"promitem ca pana vinei ai banii..etc." atunci le-am spus ca le dau bani doar dupa ce am banii in mana….aceasi seara am primit banii…

  5. Oana June 3, 2011 - 23:38 Reply

    Andrei, ai avut noroc ca aveau nevoie de tine, dar daca nu ar fi avut nu stiu cum ti-ai fi recuperat banii.

  6. andrei June 6, 2011 - 14:45 Reply

    probabil cum vor sa isi recupereze toti fostii mei colegi….in instanta.
    Nu stiu,poate am avut noroc la interviuri, poate le-a placut faptul ca le spuneam de la inceputul interviurilor ce vreau, daca le convine bine, daca nu mai aveam niste firme care ma vroiau…binenteles ca minteam, dar efectul era tot timpul cel dorit.

  7. Oana June 6, 2011 - 16:04 Reply

    Andrei, e bine să stăpânești arta negocierii la interviuri și să degaji siguranță. Eu încă mai lucrez la astea.

  8. Claudiu June 7, 2011 - 07:25 Reply

    Pana acum am "luat" toate interviurile la care am fost…mai putin una din anul I de la Profi..si una de acum 2 saptamani unde nu am raspuns. 🙂

    Peste tot e problema banilor – se asteapta sa faci chestii pe care tu le evaluezi la peste 2-3000 lei pt. sume gen 1200-1400 lei si aici sa intre si bonurile de masa.
    consultant marketing online: 1200-1400 lei
    adserver manager..la un top 10 online din ro: 1400 lei.

    haha, jet oceanic

  9. Oana June 7, 2011 - 08:11 Reply

    Claudiu, si eu am luat toate interviurile la care am fost si am fost (in afara de doua unde mi s-a promis raspuns si nu am mai auzit deloc de ei dupa ce am mers de o gramada de ori la teste si interviuri) la multe. Majoritatea angajatorilor mi se par extrem de neseriosi, iar de bani, ce sa zic, ai zis tu deja. Salariile-s penibile si pretentiile cat China.

Leave a Reply