Oana Kovacs

19

Glume de HR-iști. De data asta și cu patroni :)

Am avut un job fain (acolo unde colegii mi-au făcut cadou cartea despre Provence). Un job de la care aș fi ieșit la pensie dacă eram un pic mai bine tratată, așa mult mi-a plăcut. Nu m-am dus ca proaspătă absolventă (mă rog, cu vreo 3 anișori vechime minim deja pe atunci în câmpul muncii) să cer salar de mii de euro, nici măcar de juma’ de mie nu eram aproape deloc-deloc :).
Vroiam să scriu mai multe de la fostul job, dar am șters, unele amintiri sunt urâte, altele foarte frumoase, nu are rost să mă enervez iar :).
Până la urmă am revenit la ideea de la care am plecat, curățenia la job, subiect inspirat, sau mai bine zis furat (guilty!) de la Mihaela.
Nu sunt împotriva curățeniei la job, chiar deloc. Mi se pare normal să nu stăm în mizerie, mai mult, să păstrăm ordinea și curățenia, darrrrrrrrrrrrr toate cu o limită.
Să vă zic cum am ajuns eu la limită și ce m-a supărat pe mine: ore suplimentare multe și neplătite, vorbit ”de sus” când e vorba de extra beneficii și ”de jos” când e vorba de muncă în plus.
M-am simțit ca o mâță călcată cu ură pe coadă când mi s-a cerut, pe lângă orele suplimentare neplătite, ținuta business obligatorie și pauzele de masă neluate, să aspir zilnic (mă rog, o dată la 3 zile că aveam și colege) un birou aproape cât apartamentul în care locuiesc eu acum (care nu e foarte mic, nici foarte mare), să spăl cam o dată la două săptămâni toate vasele nespălate a aproximativ 15 oameni, să fac lună și bec în bucătărie și să fac ordine și curățenie și în baie (mai precis, prima linie de pe listă era ”Spălatul veceurilor” – da, fix așa!!!), baie folosită tot de aceiași apromimativ 15 oameni. Și să și iau asta drept o competiție și ceva fun!!!
Când am pus pix de la pix toți în afară de doamna HR, domnișoara HR și patron și am revendicat femeie de servici (pentru toate birourile, în general birouri mai mici cu oameni mai mulți, eu lucram în cel principal ca o norocoasă ce mi-s) ni s-a zis că se va căuta femeie de servici, dar toate-s rele și fițoase și până atunci patron + HR = oameni ai ordinii și curățeniei (aprobat cu un zâmbet larg de doamna HR). A durat fix 5 minute după terminarea marii adunări naționale ca doamna HR să ne recheme pe noi la o ședință (da, alea 3 afurisite din biroul mare și frumos) să ne roage să aspirăm zilnic totuși și să ”rupem puțin” timp pentru asta. SERIOS?
Am și eu o curiozitate – de ce să promiți de față cu toți angajații că faci ceva când nu ai nici cea mai mică intenție? Cu ce te ajută când știi că ajungi la un nou război? De ce nu ai minim de demnitate să refuzi și tu anumite chestii care nu-ți plac? 
Cum e la voi la lucru cu ordinea și curățenia? La mine e trai și viață acuma (am alt job :-)))) ) și n-am de ce mă plânge, fac ce pot, cum pot și nimeni n-are treaba mea :).

Comments

Oana • August 2, 2011


Previous Post

Next Post

Comments

  1. Neffy August 3, 2011 - 02:42 Reply

    Din experienta mea, lucrand ani de zile intr-o atmosfera de birou :
    – curatenia biroului este facuta de catre femeile de serviciu, noaptea dupa program, nu de catre angajati, in special toaletele.
    – singurele chestii de care angajatul este responsabil, este mentinerea organizata si curata a propriei mese de birou, si sa-si spele cana de cafea sau sa o puna in masina de spalat vase nu in chiuveta. Cosul sau de gunoi, tot femeia de serviciu in va goli.
    – orele suplimentare se platesc, daca nu…se face reclamatie la uniune sau la ministerul muncii (in tarile civilizate adica)
    – daca la serviciul respectiv se cere vestimentatie business, trebuie respectata regula
    Si-ar mai fi…

  2. a-z August 3, 2011 - 06:30 Reply

    nu ar fi putut da ei 3, el si cele doua ele exemplul ce se cerea in situatia in care intr-o logica argumentationala sprijini ce sustii prin practica efectiva, sa arati si tu case poate? adica in prima linie hr-istele si mnealui la wc si tot tacamu'?

  3. Bodo August 3, 2011 - 07:35 Reply

    Exemplu clar de capitalism "postmodernist", in care angajatul e si femeie de serviciu, si paznic, si vidanjor, si stergator de papuci. Se poate si mai rau. Stiu cazuri cand angajatii erau obligati sa mearga o data la doua saptamani la un weekend "de relaxare" pe Semenic, unde sa presteze la smotru, respectiv sapat gropi si zidarie, dupa competente, la casa de vacanta in constructie a patronului. Cica teambuilding.

  4. andrei August 3, 2011 - 08:22 Reply

    Depinde. Am lucrat si la firme mari cat si mici. La cele mari aveam femeie de serviciu. Eu nu trebuia sa fac curatenie decat la mine pe birou.
    La cele mici, faceam curatenie toti, nu cu randul si niciodata in afara programului. Daca tu pe vremea aia lucrai la o firma mare, e nasol daca nu isi permiteau o femeie de serviciu.
    Ar fi trebui sa le spui ca nu e in fisa postului sa facai curat. Si chiar daca ai face sa o faci in timpul programului si nu in pauze. Astfel, patronii ar fi dispusi sa plateasca pe cineva care sa faca curatenie. Mi se pare o imbecilitate sa le intrerupi munca angajatilor si sa ii pui sa faca curatenie, timp in care ar putea sa faca ceva care sa aduca niste venituri firmei.

  5. Mihaela August 3, 2011 - 11:28 Reply

    In cazul tau chiar ca era aiurea. Si eu as fi protestat in acel caz.
    Cand a fost cazul sa facem curat in birou, chiar si la firma unde m-am angajat fara experienta, in primul an de facultate, o faceam in timpul programului si fara wc-uri. Doar aspirat (o data/sapt, sambata), sters praful (doar o biblioteca mica si 3 birouri), maturat putin in fata sediului.

  6. Mihaela August 3, 2011 - 11:29 Reply

    Ah, am uitat. 🙂
    Ce nu inteleg eu e de ce cei 15 oameni nu-si spala singuri vasele. De ce trebuie sa spele altcineva dupa ei? Mie mi-ar fi groaznic de jena sa mananc/beau si sa las vasele murdare la bucatarie.

  7. Tomata cu scufita August 3, 2011 - 11:43 Reply

    noi facem toti curatenie in fiecare zilnic. toti, inclusiv seful. si de multe ori se intampla ca noi sa ne terminam treaba si el sa ramana sa dea cu mopul si noi stam si ne uitam la el. :))
    e firma mai mica si e foarte bine. la fostul job era ditamai compania, avea 3 femei de servici care nu plecau decat dupa ce plecam toti si veneau inainte sa venim noi. iar la fostul fostul loc de munca, era o tanti angajata care venea de 2 ori pe saptamana.

  8. paispe net August 3, 2011 - 13:59 Reply

    De ce? pentru ca poate esti un ne … (exista variante)

    apropo fara legatura cu subiectul mie imi place tipa din poza, pare aproape naked

  9. Oana August 3, 2011 - 14:06 Reply

    Neffy, asta cu reclamatia pentru orele suplimentare e in cele mai multe cazuri o gluma. Daca ai stii cate ilegalitati se intampla… Legi exista, dar nu se aplica.
    A-z, teoretic ei trebuiau sa dea exemplu, ca asa s-au batut cu mainile in piept, practic au intors-o dupa discutie.
    Bodo, nu imi vine sa cred. Incredibil cate se pot intampla!
    Andrei, oricum faceam ore suplimentare multe si neplatite si pauzele existau doar teoretic, mi-am cerut drepturile de o gramada de ori si degeaba. Demisia a rezolvat problema :).
    Mihaela, am mai avut si eu joburi unde am facut curatenie fara sa comentez, dar ca asta de care am povestit, nu a fost niciunul. Aici s-a sarit calul. Cat despre vase, multi se faceau ca le uita asa. Mda, cei 7 ani de acasa le lipsesc multora.
    Tomata, noi eram aprox. 15 (deh, rulaj mare de personal :D) – in functie de perioada, dar volumul de munca era mult prea mare ca sa facem fata. Si atunci nu mancam, nu mergeam la baie, nu miscam din fata pc-ului pana nu era gata tot, la una-doua-3 ore peste program. Neplatite pentru ca teoretic eram toti niste incapabili de a ne termina treaba…

  10. alicee August 3, 2011 - 17:12 Reply

    Pai daca au pretentii de tinuta business macar o femei la 3 zile pot plati! zic eu :))

  11. Oana August 3, 2011 - 17:15 Reply

    Alice, e mai cool in camasa, pe tocuri și cu aspiratorul în mână :).

  12. hapi2233 August 3, 2011 - 17:20 Reply

    Prin curatenie la locul de munca intelegeam sa-mi pastrez in ordine biroul si studioul de stiri :)Mai si aspiram ca doar nu era saastept sa vina femeia de serviciu daca am avut invitati, etc……..
    Depinde foarte mult de locul de munca
    Sa speli o ceasca si sa nu iti lasi dosarele imprastiate – sunt chestii de bun simt 🙂

    Statul peste program in Ro, nu se plateste in foarte multe locuri. In conditiile in care s-a taiat si salariul de baza, sa il vad eu pe ala care isi da acum patronul in judecata pentru ore suplimentare neplatite
    Poate castiga dar nu stiu daca i se merita la final vanzoleala….
    Ca asa e la noi…….Inca

    Si aici depinde de companie. Daca e Nokia, si poti dovedi ca nu ti-au platit un an orele suplimentare , unda verde
    Dar la un SRL amarat….omul se bucura ca are de lucru

  13. Neffy August 3, 2011 - 20:04 Reply

    Stiu ca nu se poate face reclamtie sau se poate face, dar risti sa-ti pierzi slujba. Prietena varului meu lucreaza in departamentul de contabilitate la Hornbach in Brasov si depune multe ore suplimentare neplatite, zile libere neluate, muncit cate 2-3 saptamani la rand, 7 zile pe saptamana de dimineata pana noaptea la 10…si mi-a zic ca plangere poate sa faca oricine, dar daca a doua zi mai are postul, asta e alta poveste. Am ramas surprina, deoarece Hornbach este totusi un concerc german, chiar daca e sub managment romanesc in Romania,deci nu ma asteptam ca atmosfera de lucru intr-o companie germana sa fie de asa natura, indiferent ca magazinul insusi este in alta tara.

  14. Andreea August 3, 2011 - 20:33 Reply

    Ceau Oana!

    Nu vreau sa comentez pro sau contra…uneori nu are rost sa te legi de trecut…
    Anyway, acum avem femeie care face curatenie, vine o data pe saptamana. Vasele si le spala lumea singura, nu cred ca este asa de multa lume fara cei 7 ani de acasa… Toate lucrurile se rezolva la timpul lor 🙂

  15. Oana August 4, 2011 - 10:17 Reply

    Hapi, stii cum merge :).
    Neffy, nu ma mira nimic, asta e situatia si in firma unde lucreaza ai mei – concern german, management romanesc. Trist. Solutia e sa-si gaseasca ea alt job.
    Hello, Andreea, discutam ideea in sine, care stii ca m-a suparat, si nu doar pe mine. Ma bucur ca e mai ok. Te pup!

  16. Claudiu August 5, 2011 - 22:29 Reply

    La fostul job, toti erau maniaci cu curatenia. Inclusiv managerul, dar vineri la 4:30 brusc disparea. Detalii.

    Ideea e ca toti ma impungeau ca eu nu iau parte la activitatile de dat cu mopul si aspirat.
    Dar serios… nu e productiv nici sa fiu angajat cu juma' de mie si sa fac curat. In timpul ala pierdut pot aduce bani firmei sau sa fac orice altceva mai productiv. Pentru ca pot.

    Ma rog, eu sunt pe principiul ca e suficient sa imi fac curat acasa si biroul sa mi-l intretin la munca decent. O femeie de servici o data pe saptamana e 50 lei, maxim. Daca e firma mica e clar si sediul mai mic, deci nu exista scuza.

    La actualul job… nu concep sa imi spele altcineva tacamurile sau cana. Si nici sa o spal pe a altuia. Curatenie, aspirat.. femeie de servici. Alta viata.

  17. Vă uitați la ce ore vă trimit oamenii mailuri? | Oana Kovacs
  18. No name January 17, 2013 - 10:03 Reply

    Suna de parca ar fi o firma la care am lucrat si eu, tot in Timisoara, Swiss Solutions. Acelasi tip de comportament execrabil. Se pare ca-s mai multi.

    • Oana January 17, 2013 - 10:11 Reply

      Draga No name… nu vreau eu sa zic da sau nu, darrrr… ne cunoastem? Cum ai ajuns pe blog?

Leave a Reply