Oana Kovacs

cum-nu-obtii-un-interviu-pentru-un-job
36

Cum să te asiguri că NU vei fi chemat la un interviu

Noi, cei de la StraightAD, angajăm. Nu știu dacă v-am zis. Mă rog, am zis pe Facebook și am anunțat și-n niște grupuri de joburi în Timișoara de pe acolo. Ne căutăm un front-end developer la fel de simpatic ca noi, cei din restul echipei. Pentru că noi suntem simpatici de felul nostru, drăguți, amabili și modești. Asta dacă nu știați deja, deși trebuia să știți dacă aterizați des pe blogul ăsta. Mă rog (ADHD-ul nu mă lasă să continui cu ceea ce am început în titlu), ideea e că am văzut CV-uri și am vorbit cu niște oameni care mi-au cerut detalii și au fost cazuri în care m-am luat cu mâinile de cap. Și ca de obicei, am tras concluzii. Și-am făcut o listă, că-mi plac listele (mi-am dat seama că-mi plac tocmai când credeam că am renunțat la dragostea pentru ele, de fapt nu-mi mai plac alea de dinainte de vacanțe, dar îmi place să scriu cu bullet-uri pe blog – și-am deviat IAR), care cuprinde niște lucruri simple. Dacă le faceți, nu o să fiți chemați la interviu de niște posibili-colegi simpatici ca noi. Niciodată.

cum-nu-obtii-un-interviu-pentru-un-jobsursă foto

  • Dacă nu scrieți corect. În limba română să scrieți corect, for fuck’s sake, vorba unui popor prieten. Vreți să lucrați în țara asta, într-un colectiv cu oameni mișto și educați? Să câștigați bine, să vă învârtiți printre oameni faini? Păi faceți bine și învățați gramatică. E ceva atât de basic, de n-am cuvinte să vă explic. Trebuie să și vorbiți corect, dar dacă trimiteți un CV doldora de greșeli gramaticale, cu liniuțe mâncate, puncte de suspensie dramatice gârlă și cu o foame evidentă de puncte și virgule, well, ați dat o palmă la un Turkish delight, dacă mă înțelegeți.
  • Dacă nu există o structură în CV-ul ăla pe care îl trimiteți. Dacă începeți cu viața personal-sentimentală, continuați cu grădinița și apoi menționați în treacăt că știți ce-i aia Java, că doar cu toții bem cafea, iar nu e bine. Deloc. Îs n modele pe net, mai bine aplicați cu un CV cu o structură mediocră și blazată la un job decât cu unul fără nici un fel de logică.
  • Dacă faceți avansuri persoanelor care vă dau detalii despre job. Încercați să nu sunați și să încercați s-o agățați pe gagica de la telefon în timp ce ea vă zice că programul e gata la ora 17. E destul de penibil.
  • Dacă sunați sau dați mailuri în disperare ca să aflați care-i răsplata financiară pentru a ști dacă merită să vă urniți fizicul la interviu. Asta-i o greșeală clasică. Nu o faceți, pretty please!
  • Dacă ați personalizat vreodată CV-urile, update-urile nu mușcă, știați? Adică eu îs mai greu de convins că ”Eu, Gigel Haralambie, doresc să aplic la jobul senzațional de măturător de stradă” merge și când aplicați la joburi de dat muștele afară din Cișmigiu. Sunt cam urâte și chestiile astea și vă dau automatismele tip Send mail de gol.
  • Dacă vorbiți de sus atunci când cereți detalii despre job. Mie îmi place la lucru, și când m-a întrebat o persoană despre jobul de pe piață i-am spus bucuroasă ce știam. Când m-a tratat de parcă aș deveni sclav personal angajat întru proslăvirea domniei sale în caz că-mi face favoarea de a-mi deveni colegă, am încetat să îmi mai bat capul.

Să obțineți șanse bune de a intra la un interviu prin recomandări nu e greu, zic eu. Dar atenția la detalii și la comportamentul care denotă cei 7 ani de-acasă (ceruți cam în toate firmele care se respectă) e obligatorie.

Comments

Oana • June 6, 2013


Previous Post

Next Post

Comments

  1. cotos June 6, 2013 - 07:58 Reply

    Cum sa flirtezi la telefon in timpul unui mini-interviu??? :)) Nu pot sa cred, sincer.

    • Oana June 6, 2013 - 08:25 Reply

      Te rog, crede-ma. Si cu replici de clasa a VII-a. :)

      • Marian Vitalie June 12, 2013 - 13:18 Reply

        Logic,vazand asa o zana “hirista” nu s-a putut abtine bietul om:-)

        • Marian Vitalie June 12, 2013 - 13:19 Reply

          Ma rog,auzindu-i vocea suava,si-a inchipuit-o ca pe o zana:-))

        • Oana June 12, 2013 - 13:35 Reply

          Rau a facut. :))

  2. joe June 6, 2013 - 09:05 Reply

    Buna, imi dai si mie un job…si numarul tau de asemenea 😉

    :))

    Nu ma luati si pe mine ca ceva pe acolo? Un copywriter sau operator it ceva. Hai ca-s mai simpatic decat voi! Ia zi…si lauda de sine e mare greseala.

    • Oana June 6, 2013 - 09:20 Reply

      Depinde cat se insista cu lauda de sine. :))

      • joe June 6, 2013 - 11:59 Reply

        Serios acum. Cine stie cu ce v-as putea fi de folos.

        • Oana June 6, 2013 - 12:11 Reply

          Pai esti front-end? Trimite un CV la oana@straightad.ro.
          Dar angajarea e in Timisoara.

          • joe June 7, 2013 - 08:31

            M-as fi relocat, asta e. Dar nu pot pe web design, caci desi eram acolo cand s-a inventat, nu prea i-am dat atat de multa atentie.

          • Kadia June 12, 2013 - 15:54

            Ce e front-end? Stau si ma tot intreb ce presupune slujba, mai ales ca cei doi termeni in engleza mi se par asa un pic antitetici, dar eu sunt complet paralela cu PR-ul. Insa mor de curiozitate ce face un front-end-ist 😀

          • Oana June 12, 2013 - 20:33

            Web-design. Ce se vede in fata la un site. Capatul din fata, cum ar veni. 😛

  3. daniel June 6, 2013 - 13:11 Reply

    Nu am nicio legătură cu aceşti “simpatici de felul lor”, dar un lucru e sigur: gramatica e obligatorie, pentru asta faci 12 ani de şcoală (cine reuşeşte). Nu e nevoie apoi de o mega universitate, acolo nu te mai învaţă nimeni gramatică, se presupune că o ai în sânge. Vorbitul de sus ar deranja pe oricine, nu doar în situaţia angajat-angajator. Cât despre linkuri cu modele de CV-uri, trăim în 2013, ce naiba! Până şi Vanghelie a auzit de Goagăl. Şi eu sunt curios care e compania, ca să-i felicit. Chiar sunt simpatici. Sper să descurajeze cât mai multe nulităţi.

    • Oana June 6, 2013 - 13:19 Reply

      Oameni buni, compania e trecuta pe primul rand din postare. 😀

      • daniel June 6, 2013 - 13:46 Reply

        Ştiu, dar am vrut sa fiu în ton cu postarea de pe Facebook. Apropo, prin natura meseriei fac uneori corectură de text, deci cam ştiu problemele cu care te confrunţi. Succes mai departe!

        • Oana June 6, 2013 - 13:52 Reply

          Aaaah :)))
          Merci, Daniel!

  4. Anne June 6, 2013 - 15:20 Reply

    “ați dat o palmă la un Turkish delight”
    Am ras de-am pocnit. :))
    Oricum, sfaturile astea eu le consider a fi de bun simt. Interesant ca lumea nu mai are aceasta notiune…

    • Oana June 6, 2013 - 15:52 Reply

      Pai se pare ca nu toata lumea considera ca un frond-end developer ar trebui sa stie sa scrie corect sau sa isi faca un CV. :)

      • Anne June 6, 2013 - 23:20 Reply

        *Orice* om ar trebui sa stie sa scrie corect in limba natala. Zic si io. 😛
        Iar de facut un cv iarasi nu e fizica nucleara.

        • Oana June 7, 2013 - 06:57 Reply

          Stai ca dupa faza cu postarea mi-a zis o tipa ca vrea sa aplice. Am zis ok, sa trimita cv.
          Si dupa cateva ore imi scrie iar. Ca sa ma intrebe ce e ala un front-end. :))))

          • joe June 7, 2013 - 15:46

            Thuamne… =))

  5. Ana Q. June 6, 2013 - 18:29 Reply

    Bun articolul, mai ales ca vine intr-o perioada cand sunt iarasi cu pusca la job hunting! 😀

    • Oana June 6, 2013 - 20:33 Reply

      Multa bafta, Ana!
      Oricum la ce CV beton ai tu pe partea de blogging si content writing, sunt convinsa ca iti vei gasi ceva repede.

  6. Care-i rolul blogului, de fapt? | Oana Kovacs
  7. Oana June 7, 2013 - 15:40 Reply

    Buna,

    Vroiam sa-ti atrag atentia unei mici greseli din text, daca tot era vb de gramatica. Corect e “a sti”, nu “a stii”.

    Nu-mi publica comentariul 😀

    • Oana June 7, 2013 - 15:43 Reply

      Buna Oana,
      Nu sterg commentul, ca stiu ca-mi scapa si mie greseli. :)
      Merci de atentionare, eu apreciez critica constructiva.

  8. Maria June 9, 2013 - 10:20 Reply

    Treaba cu gramatica este o cauză pierdută, cu atât mai mult cu cât, luați la bani mărunți, cei mai mulți dintre vorbitorii limbii române o dau în bară magistral. Și-apoi, să învețe omul gramatică pentru a câștiga bine? Asta-i cea mai frumoasă utopie și bănuiesc că nu-i nicio surpriză pentru nimeni.

    • Oana June 9, 2013 - 15:56 Reply

      Să știi că e utopie pentru mulți.

  9. Maria June 9, 2013 - 10:22 Reply

    Și da, aveți o echipă simpatică. Cel puțin la nivel de imagine și hobby-uri.

    • Oana June 9, 2013 - 15:57 Reply

      Merci, Maria! :)

  10. Andra June 9, 2013 - 18:29 Reply

    :)))))) =))) Oana, imi plac sfaturile tale. daca te hotarasti sa le reunesti toate intr-o carte sa ma anunti sa o achizitionez neaparat :))))

    • Oana June 9, 2013 - 23:44 Reply

      Te anunt. :))

  11. O Oană June 10, 2013 - 20:37 Reply

    Chestia cu gramatica mi se pare de bun simț. Se pare că nu tuturor.

  12. Mihaela Alexandrescu June 13, 2013 - 09:45 Reply

    Nu trebuie sa lucrezi in HR ca sa iti dai seama cum anume NU trebuie sa te prezinti la un interviu. Eu am lucrat pe recrutare acum ceva ani (acum lucrez doar strict pe HR adica dupa ce se angajeaza oamenii deja) si tare ma mai distram facand screening de CV-uri. Sau mai bine zis “ma distram”. Si de la interviuri am povesti interesante. Ia uite una de pe vremea aia: http://mihaelaalexandrescu.com/2009/01/13/ce-slaba-sunt/ 😀

    • Oana June 13, 2013 - 12:27 Reply

      Chiar eram curioasa de parerea ta, ca am tot primit acuzatii ca-s rea. :)

      • Mihaela Alexandrescu June 15, 2013 - 17:05 Reply

        Nu esti rea. Poate doar rea..lista 😀 Daca CV-ul nu este corect facut atunci nu poti sa ai pretentia sa fii chemat la interviu. Daca totusi ai avut sansa sa fii chemat la interviu si te-ai comportat oricum numai profesionist nu, atunci cum vrei sa aiba angajatorul incredere ca vei fi un angajat valoros. Cu siguranta ca niciun angajator nu vrea sa-si piarda vremea, fiecare cauta oameni pe care sa se poata baza si care sa se integreze in echipa.

Leave a Reply